Утверждено решением

Совета депутатов

муниципального образования Кандалакшский район

от 30 марта 2011 г. № 353

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАНДАЛАКШСКИЙ РАЙОН

Список изменяющих документов

(в ред. решений Совета депутатов МО Кандалакшский район

от 27.02.2014 N 199, от 18.02.2016 N 222, от 29.06.2017 N 160)

 

1. Общие положения

(в ред. решения Совета депутатов МО Кандалакшский район

от 29.06.2017 N 160)  

Настоящее Положение устанавливает квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Кандалакшский район.

Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, обязаны иметь:

(в ред. решения Совета депутатов МО Кандалакшский район от 29.06.2017 N 160)

- для высших должностей муниципальной службы - высшее образование, стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет;

(в ред. решений Совета депутатов МО Кандалакшский район от 27.02.2014 N 199, от 18.02.2016 N 222, от 29.06.2017 N 160)

- для главных должностей муниципальной службы - высшее образование, стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

(в ред. решений Совета депутатов МО Кандалакшский район от 27.02.2014 N 199, от 18.02.2016 N 222, от 29.06.2017 N 160)

- для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

(в ред. решений Совета депутатов МО Кандалакшский район от 27.02.2014 N 199, от 18.02.2016 N 222, от 29.06.2017 N 160)

- для старших должностей муниципальной службы - высшее образование (для некоторых должностей муниципальной службы (по решению представителя нанимателя (работодателя)) допускается наличие незаконченного высшего образования (продолжающееся обучение на третьем курсе образовательной организации высшего образования) или среднего профессионального образования);

(в ред. решения Совета депутатов МО Кандалакшский район от 27.02.2014 N 199)

- для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

2. Граждане, претендующие на должности муниципальной службы, обязаны:

2.1. Знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности); Устав Мурманской области; законы Мурманской области, постановления Губернатора и Правительства Мурманской области (по направлению своей деятельности); Устав муниципального образования Кандалакшский район; муниципальные правовые акты (по направлению своей деятельности);

2.2. Обладать навыками:

- для высших и главных должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени и организации работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, государственными служащими, организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Мурманской области, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации;

- для ведущих должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации;

- для старших должностей муниципальной службы - квалифицированного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации;

- для младших должностей муниципальной службы грамотного - планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, владения компьютерной и другой оргтехникой, сбора информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации.

3. Заключительные положения

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Кандалакшский район, установленные настоящим Положением, использовать при:

- проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;

- назначении на должность муниципальной службы;

- включении в кадровый резерв;

- разработке должностных инструкций муниципальных служащих. 

Календарь новостей

<< < Октябрь 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
31